Completar 25 anos não é fácil. Comemorar esse tempo de atuação com modelos de gestão inovadores e atualizados, que prezam pela cultura organizacional dos fundadores e mantém vivas as ideologias que fizeram o negócio começar é ainda mais difícil. Não para a Actus Auditores Independentes, de Blumenau. A empresa foi fundada em 1º de maio de 1984, dia do trabalhador.
Na sala em que Manfredo Krieck, que preside a Actus, concede a entrevista ao Noticenter, muita organização e simplicidade: não há um computador. “Não utilizo computador aqui. Não faz sentido que eu tenha”, diz. Na parede, um quadro mostra o sol se pondo no horizonte. “Este quadro mostra um pouco de uma das nossas características mais importantes. Só aqui, na imagem, o sol se põe. Não temos hora para trabalhar quando um cliente precisa de nós”, afirma Manfredo.

Ele comenta ainda, que é natural que, na sua ausência, algum dos profissionais sente a mesa dele. “Somos 50 pessoas, hoje. Não temos 50 mesas, com cadeiras. O nosso lugar é ao lado do cliente, onde ele precisar. Então, quando eu não fico aqui, deixo minha mesa para quem fizer bom uso dela”, diz Manfredo. Reparo que nas gavetas não tem nenhuma espécie de chave ou tranca. “Aqui cada um é responsável pelas suas coisas. Não tem porque alguém mexer nas minhas. Sempre encontrei tudo aqui do jeito que deixei. Preciso confiar nas pessoas que trabalham comigo. E confio”, afirma ele. “Temos uma equipe de trabalho maravilhosa”, acrescenta.

E os próximos 25? “Só desejo para a Actus que ela continue sendo útil, fazendo a diferença. Espero que quem esteja ligado a ela tenha benefícios com seus serviços e que, de forma direta e indireta, estejamos sempre contribuindo para melhorias na sociedade, de forma geral”, destaca Manfredo.

“QUER SER SÓCIO DA ACTUS? SIM? ESTÁ CONTRATADO”

O plano de carreira da Actus Auditores é diferente. Na empresa, a última escala não é a diretoria ou a presidência: é uma parte da sociedade. “O início é o estágio, de seis meses. Depois começa a contratação e os nossos profissionais começam a subir na hierarquia de cargos. Entre 10 e 12 anos depois, dependendo de formação acadêmica e conquistas durante o emprego, abre-se a possibilidade de entrar para a sociedade”, explica Manfredo. Entre as condições, formação em Ciências Contábeis.

Qual é o objetivo desse modelo de gestão de pessoas? “É simples. A Actus nasceu como mais do que uma empresa. Nasceu com ideais. A preocupação não é só com a saúde da organização, mas com manter os mesmos ideais. Assim, renovamos as nossas idéias e, ao mesmo tempo, temos sócios que se habituaram a essa forma de trabalhar”, afirma o diretor. “Mantemos a cultura organizacional da Actus”, complementa.

Nas entrevistas de emprego, Manfredo não titubeia em perguntar se o candidato quer ser sócio da Actus. “Se a resposta for negativa, não há porque ele entrar na empresa”, diz o diretor.

Ele lembra que ser sócio não significa poder dentro da empresa, significa conhecimento e capacidade técnica. “A partir do momento que entra para a sociedade da Actus, o profissional é o chamado sócio de carreira. Ele tem direito no resultados da empresa, como nós. Mas as decisões são tomadas por um grupo que inclui os dois fundadores que ainda atuam na empresa e dois dos sócios de carreira”, diz ele.

Também pergunto o que acontece, então, depois que um sócio se desliga da empresa: “ele pode permanecer num conselho consultivo. Mas não é mais sócio, não tem mais participação nos resultados”.

Hoje, a Actus tem 12 sócios. Dois dos fundadores ainda estão na empresa – Manfredo e Oldoni Pedro Floriani.

AUDITORIAS E CONSULTORIAS

As áreas de atuação da Actus dividem-se em dois grandes grupos: auditorias e consultorias. No primeiro, são destaques as auditorias de demonstrações contábeis, dos sistemas de controles internos e de informações e para fins de cisão, incorporação ou fusão. Também há a categoria Auditorias Especiais, que atende situações específicas de cada empresa, com atendimento personalizado nas áreas tributária, trabalhista, previdenciária ou setorial (compras, finanças, produção, logística).

Já na parte de consultorias e assessorias, a Actus atende a diversas situações. Estão entre elas: planejamento tributário, reorganização e planejamento societário, avaliações para fusão, venda e aquisições de empresas, estruturação de planos de cargos e salários, estruturação do planejamento estratégico e do plano de negócios, implementação de sistemas de formação de custos e preços sugeridos, estruturação de sistemas contábeis e orçamentários e estruturação de controle patrimonial.